• Try & Hire

    …vi afdækker behovet

Try & Hire

Det kan være svært at vurdere, om en kandidat passer ind, ud fra en ansøgning og en samtale alene.
Med Try & Hire får I mulighed for at lære kandidaten at kende i praksis, før I fastansætter.

Kandidaten starter hos jer som vikar gennem Plejevikar, så I kan se fagligheden og samarbejdet i hverdagen, og kandidaten får samtidig et reelt indtryk af jeres arbejdsplads. Det giver et bedre grundlag for den rigtige beslutning, for begge parter.

  • Vi afdækker behovet

    Vi tager en dialog om stillingen, arbejdspladsen og den profil, I søger.

  • Vi søger efter det rette match

    Vi gennemgår vores database af vikarer, som er interesserede i fastansættelse, og undersøger, om vi allerede har en kandidat, der matcher jeres behov. Har vi ikke det rette match, igangsætter vi en målrettet søgning

  • Kandidaten starter som vikar

    Den udvalgte kandidat starter hos jer gennem Plejevikar, så I får mulighed for at lære hinanden at kende i praksis.

  • I vurderer samarbejdet

    I får tid til at vurdere kandidatens faglighed, personlighed og match med arbejdspladsen – og kandidaten får samtidig mulighed for at vurdere jer.

  • Mulighed for fastansættelse

    Er det rette match fundet, kan kandidaten efter den aftalte Try & Hire-periode overgå til fastansættelse hos jer.

  • Letter byrden ved rekruttering:

    Når vikarer er tilgængelige gennem et bureau, behøver det faste personale ikke at bekymre sig om rekruttering af midlertidig hjælp. Dette kan spare tid og ressourcer og gøre det lettere at fokusere på kerneopgaver.


    * skal udfyldes


    Henrik Werner Iversen 
    Email: hwi@plejevikar.dk
    Tlf.:+45 4888 6888

    Samlet set kan et vikarbureau bidrage til at skabe et mere effektivt og bæredygtigt arbejdsmiljø for det faste personale i sundhedssektoren.

    Dette kan have en positiv indvirkning på fastholdelsen og tilfredsheden blandt medarbejderne.

    Vi håndterer administration og rekruttering

    Vi står for hele rekrutteringsforløbet, fra afdækning af behovet og screening af kandidater til opfølgning undervejs. Det administrative omkring vikarperioden klarer vi også, så I kan fokusere på at lære kandidaten at kende og vurdere, om samarbejdet fungerer.

    Viser den første kandidat sig ikke at være det rette match, finder vi en ny. I kan altså afprøve mere end én kandidat, indtil I har fundet den medarbejder, der passer til jer.

    Vilkårene og længden på Try & Hire-perioden aftales på forhånd og tilpasses den konkrete stilling.

    Har I en stilling, I har svært ved at besætte?
    Fortæl os, hvilken medarbejder I mangler, så undersøger vi mulighederne.